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博亿堂老虎机手机版中层干部竞岗公告

文章来源:作者: 发布时间:2019年08月23日 点击数: 字体:

博亿堂老虎机手机版中层干部竞岗方案

一、指导思想

为进一步加强学校中层干部队伍建设,强化德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的用人导向,坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,促进我校教育持续优质发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《江苏省事业单位领导人员管理暂行办法》,学校党委、校长室研究并报市局,决定学校中层干部补岗通过竞聘方式产生,由局党委组织考察任命。

二、组织领导

竞聘领导组:鞠九州、陈军、许金松、薛钧、王华

竞聘工作组: 石太东、钱剑飞、徐友琪、时鹏寿、缪晓军

竞聘工作组负责报名资格审查、协助竞聘会议筹备、统计民主测评票数、收存竞聘资料等。

三、岗位竞聘职数

岗位职数:办公室副主任1人,团委书记1人。

四、竞岗条件

(一)办公室副主任任职条件

1.中共党员,具有良好的政治思想素质和道德素质,热爱教育事业,爱校、爱岗、爱生,坚持原则,作风正派,办事公道,联系群众,本校在编在岗教师。

2.具有一定的文字处理能力、现代传媒编辑能力、网络数据处理能力、组织协调能力和政策解读能力,本岗位主要职责负责学校党建工作、档案管理、创建工作。

3.班主任工作至少5年(含5年),胜任高中循环教学,在现聘岗位上成效显著。

4.热爱教学工作,具有团队合作意识和刻苦钻研精神。

5. 年龄不超过40周岁(1979年8月31日以后出生),特别优秀者年龄可放宽至男不超过45周岁(1974年8月31日以后出生)

6. 身体健康,精力充沛。

7.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

(二)团委书记任职条件

1.中共预备党员或中共党员,具有良好的政治思想素质和道德素质,热爱教育事业,爱校、爱岗、爱生,坚持原则,作风正派,办事公道,联系群众,本校在编在岗教师。

2. 班主任工作至少5年(含5年),胜任高中循环教学,在现聘岗位上成效显著。

3. 具有一定的文字处理能力、活动组织能力和政策解读能力。

4. 热爱团委工作和学生工作,具有指导学生成长规划能力、开拓创新意识和无私奉献精神。

5. 年龄不超过28周岁(1991年8月31日以后出生),特别优秀者年龄可放宽至男不超过35周岁(1984年8月31日以后出生)

6. 身体健康,精力充沛。

7.执行干部回避制度,与学校领导有夫妻关系、直系血亲关系或儿女姻亲关系的人员不得报名竞聘。

五、程序安排

1.召开 学校竞聘领导组 会议 (8月19日)。研究竞岗工作部署,制定竞聘公告。竞聘公告应明确竞聘领导组,竞聘岗位和职数,报名条件,报名所需材料、报名方法和时间,竞岗办法、程序,人选产生办法等。竞聘公告须报局人事科审核把关后方可发布(电子文本发邮箱rskA318@126.com)。一旦审核确认并发布,必须严格根据方案操作,否则竞聘无效。

2.公布竞聘公告 (8月23日)。竞聘公告要在校园网公开发布、校园公告栏内张贴(至少三天),并通过信息、微信、QQ等予以宣传,尽可能将信息通知到每个教职工。在发布竞岗公告的同时,将确定的竞岗会议时间报局派监督组(联系本校的局领导所分管科室的负责同志),邀请其列席监督。

3. 报名并资格审查。报名可个人报名、也可群众推荐报名、或组织推荐报名。报名时间至少半天,竞聘工作组根据报名条件收存报名资料复印件,并进行资格审查,然后填写《2019年博亿堂老虎机手机版中层干部竞聘人员信息表》(见附表),连同身份证、毕业证、专业技术职称证书、发表的论文等原件及复印件,在2019年8月26日下午4点前交办公室石太东同志。竞聘岗位不得兼报。报名参加竞聘人数不得少于竞聘岗位的2倍,否则核减或取消竞聘计划。取消竞聘计划的,原报名人员应允许其改报其他竞聘岗位。

4.召开竞岗会议。8月27日上午9:00在报告厅进行,局党委安排监督组全程列席会议。参加对象:学校校级领导班子全体成员,全体中层干部、教研组长、备课组长、年级组长,以及学校教职工代表大会所有教职工代表。参加人数不得少于应参加人数的80%,否则竞聘无效。会前需将《2019年博亿堂老虎机手机版中层竞聘与会人员名册》(见附表)交局派监督组,并报告应出席人数和实际出席人数。竞岗会议程序:

(1)报名者依次进行竞聘演说。出场顺序按竞聘岗位结合姓氏笔划顺序确定。竞岗演说时间一般为每人5分钟,演讲内容:本人基本情况、竞聘岗位的优势、任职设想(工作目标和工作举措)等。竞聘演说后,竞聘领导组、工作组成员或与会代表可向竞聘者追问,由竞聘者答辩。竞聘演说稿会后由学校留存。

(2)民主测评。发放民主测评表(见附表),并讲清填表要求。所有与会者对竞聘者的综合评价、提拔使用建议、适岗任用建议三栏中各限选一项打√。

综合评价等次分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”和“不了解”五个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

提拔使用建议,指竞聘者是否具备提拔使用条件,与会人员是否同意其提拔,分为“同意提拔”和“不同意提拔”两个选择项,与会者选择一项且仅可选择一项打√,本栏不受竞聘岗位和职数限制,实事求是、客观公正地进行评价。

适岗任用建议,指竞聘者是否适合在竞聘岗位提拔任用,分“是”和“否”两项,与会者须按竞聘岗位职数限额打√,即同意提拔人数不得超过竞聘岗位职数限额,否则为无效票。

民主测评票数,由工作组负责统计,局派人员须随票同行、监督。民主测评汇总表(见附表)由工作组(唱票、监票、计票)签字。报名者演讲稿、测评原始票、汇总表由学校封存。

民主测评提拔使用建议中的同意提拔票数超过与会测评人数的80%,方进入下一程序。

5.召开竞聘领导组会议。竞聘工作组汇总票数统计情况后回避,竞聘领导组合议竞聘人员情况,并进行票决(表样见附表)。局派监督组全程列席会议,并负责统计票决结果。票决表、票决汇总表(见附表)学校封存。局派监督组汇总民主测评情况和领导组票决情况形成《2019年博亿堂老虎机手机版中层干部竞岗民主测评与领导票决汇总总表》(见附表)。本着“适岗任用,宁缺勿滥”的原则,竞聘人员适岗任用“是”的票数未达竞聘领导组与会人数一半的,不得列为考察对象人选。竞聘领导组如认为所有竞岗人选均还不够成熟或有欠缺,可以不确定拟考察人员。如竞聘领导组确定的拟考察人选非民主测评适岗任用票数最高者,或竞聘领导组决定竞聘岗位人选暂空缺的,竞聘领导组需作出书面说明,由局派监督组带回交人事科,并向局党委汇报。

6、公布竞聘结果。形成竞聘结果报告并向市局报告,提请考察任用,同时在学校校园网和公示栏内公布竞聘结果。

六、本方案及未尽事宜由学校中层干部工作领导组负责解释。

 

   

中共博亿堂老虎机手机版委员会

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                                                       2019 年8月19日

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